TECHNOPOLE. (221) 33 879 34 34
ORANA. (221) 33 889 93 00
DSN. (221) 33 869 82 30
Le Gestionnaire a pour missions de :
• Assurer la promotion et la vente des produits et services
• Viabiliser le fonctionnement de l’espace
• Établir les partenariats avec les communes du département
• Collecter les besoins fonctionnels pour assurer une bonne qualité de service ;
• Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing ;
• Assurer la gestion commerciale et le suivi des relations avec la clientèle ;
• Assurer la communication avec les clients, les services de l’Etat ainsi que les autorités administratives et locales ;
• Assurer la gestion du personnel ;
• Assurer la gestion budgétaire et financière ;
• Assurer la supervision de la maintenance et de l’exploitation des réseaux et des systèmes informatiques ;
• Participer au comité départemental de développement
Issu(e) d'une formation BAC + 5 en informatique, Marketing, communication, finance, Commerce, vous avez :
• Une expérience professionnelle d'au moins de cinq (05) ans dans le secteur public ou privé ;
• Une bonne connaissance de l’organisation et des procédures des services de l’Etat ;
• Une bonne connaissance du secteur des TIC et de la problématique de la politique de dématérialisation des procédures administratives de l’Etat ;
• Une bonne maîtrise des logiciels bureautiques courants (Word, Excel, power point) et de l’Internet.
• Un curriculum vitae détaillé ;
• Une lettre de motivation adressée au Directeur général de Sénégal Numérique ;
• Une photocopie légalisée des diplômes et attestations de travail ;
• Une liste de deux références au minimum à contacter.
Egalité des chances face à l'emploi
Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, de race, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d’origine, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’orientation d’identité ou d’orientation ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou tout autre base protégée par la loi étatique ou locale.
Les candidats à un emploi ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou arrêtés dans le cadre du processus d'embauche.
L'agence s'engage à fournir des opportunités d'emploi aux couches vulnérables, à ses hommes et à ses femmes.